PCM Menuiserie vous propose plusieurs prestations pour vous aider dans vos recrutements :
Recrutement complet
Lors d’un recrutement complet, PCM Menuiserie prend en charge la totalité du processus de recrutement pour votre compte, en lien constant avec vous. Nous réalisons alors toutes les étapes : analyse du besoin, préparation, sourcing, présélection, présentation de candidats, aide à la décision, accompagnement à l’intégration. La mission se poursuit tant que le candidat n’est pas embauché. Cette mission prend la forme d’une commande par convention.
Recrutement par opportunité
Dans cette formule, PCM Menuiserie organise une VEILLE ACTIVE sur un profil de poste que l’employeur recherche; les moyens utilisés sont divers : recherche dans la CVtèque PCM, contacts réseau… Nous vous adressons des candidatures qualifiées en fonction des résultats. Les engagements mutuels sont limités, la mission peut s’arrêter à tout moment.
Assitance à la carte
Dans cette approche, l’employeur choisit l’aide dont il a besoin et PCM réalise cette assistance à la carte sur une partie du processus de recrutement : élaboration d’un plan média, achat d’espaces d’annonces, rédaction et mise en ligne d’annonces, gestion des retours aux annonces parues, tri de CV.
Quelques exemples d’assistance :
- Délivrables : Un rapport écrit d’entretien avec une grille d’évaluation et une recommandation.
- Entretien avec un candidat sélectionné par vous et rencontré par un de nos consultants : Vous complétez ainsi votre analyse d’un avis de spécialiste.
Vérification
Lorsqu’un candidat avance dans votre processus de recrutement, il est nécessaire de procéder à certaines vérifications, pas toujours faciles pour le futur employeur. PCM Menuiserie peut réaliser pour votre compte deux types de vérifications : Vérification des éléments du C.V : Diplômes et certificats, habilitations, permis, dates et emplois, salaires annoncés…
- Vérification de références : Quelles traces / images a laissé tel candidat ? Nous contactons d’anciens employeurs ou des contacts professionnels (collègues, clients, fournisseurs) qui nous sont donnés par le candidat.
Sourcing CVthèque
Le sourcing est une prestation qui a pour objectif de vous fournir des CVs ciblés, correspondants à vos critères de sélection.
PCM Menuiserie procède alors à des recherches multiples dans notre base de données interne (50 000 CV).
Evaluation des candidats
Vous pouvez être en phase de recrutement et vous avez déjà sélectionné par vous même un nombre restreint de candidats, voire un seul. L’EVALUATION externe vous permet de compléter votre propre analyse par une étude réalisée par un conseil extérieur, professionnel de la sélection de personnel. PCM Menuiserie propose un pack évaluation qui vous apporte, via un panel d’outils, plusieurs éléments de réponses concernant les candidats en phase de recrutement. Le pack évaluation peut s’organiser dans un délai court (moins d’une semaine).
Ce pack est composé de :
- Un test de personnalité (rapport écrit de 8 pages)
- Un entretien approfondi mené par notre consultant (compte rendu d’entretien et grille d’évaluation)
- Une vérification (diplômes, références employeurs, salaires….)
- Une synthèse avec nos recommandations